Новости

Основной деятельностью государственного предприятия «Железнодорожное» является обслуживание, эксплуатация и ремонт жилищного фонда, аварийно-техническое обслуживание приборов учета и регулирования расхода (подачи) воды и тепловой энергии, оказание бытовых услуг населению. Хозяйственная деятельность предприятия направлена на полное и качественное предоставление жилищно-коммунальных услуг населению и иным потребителям. В настоящее время численность работников предприятия составляет 450 человек, являющихся высококвалифицированными рабочими и специалистами, способными обеспечить выполнение производственных задач.

В структуру предприятия входят 6 жилищно-эксплуатационных участка, жилищно-эксплуатационный участок по обслуживанию общежитий, производственная база, аварийный, ремонтно-наладочный и ремонтно-строительный участки.

Для удобства населению создан единый расчетно-справочный центр (ул. Кожара 2), куда могут обратиться жители нашего района как по вопросам оплаты жилищно-коммунальных услуг, так и по вопросам регистрации, получения различного рода справок. Молодой коллектив расчетно-справочного центра (начальник Комаровский Константин Георгиевич) всегда окажет помощь, как в виде консультации, так и оформлении необходимых документов, обслуживая при этом 27663 лицевых счета.

На балансе предприятия находится 383 жилых дома, в том числе 7 общежитий, общей площадью 1691 тыс.м2, 339 дворовых территорий, В обслуживаемых нами домах проживает более 58 тысяч человек.

2016 год для государственного предприятия «Железнодорожное» стал годом экономии и перемен.

Предприятием в прошедшем году выполнены показатели по энергосбережению ( -8,8%). Выполнение задания по экономии ТЭР за счет реализации энергосберегающих мероприятий, предусмотренных региональной программой по энергосбережению на 2016 год позволило сэкономить 109,60 т.у.т. (тонн условного топлива) на 44308,4 руб.

Выполнен показатель по снижению уровня затрат на производство продукции (работ, услуг) в фактических ценах в соответствии с доведенным заданием – 0,2%. Обеспечен темп роста объема дополнительных платных услуг населению в размере 130,3%.

Полностью выполнено задание по текущему ремонту подъездов жилых домов. Соблюдено выполнение установленной планово-расчетной цены по техническому обслуживанию жилищного фонда, (при задании 0,1155 руб. составило 0,1154 руб). Выполнены работы по текущему ремонту фасадов жилых домов в объеме 296,76 м2 на сумму 8 750 руб.

В ходе осуществления деятельности по реализации программы капитального ремонта (тепловой модернизации) жилого фонда предприятия и ЖСПК, расположенных на территории Железнодорожного района осуществлен ремонт 33 объектов. Введено в эксплуатацию – 27 500м2 общей площади на сумму 2 816,425тыс.руб.

Обеспечен опережающий темп роста выручки от реализации продукции, товаров, работ, услуг на одного среднесписочного работника над ростом номинальной начисленной среднемесячной заработной платы – 1,35.

Уровень рентабельности реализованной продукции, работ и оказанных услуг увеличился на 10,5 процентных пункта (с 4,9 % в 2015 году до 15,4% в 2016).

Предприятием обеспечена безубыточная работа, что позволило в декабре 2016 года произвести работникам выплаты социального характера (материальные помощи на оздоровление, в связи с рождением ребенка и др.)

В целом предприятие своевременно и в полном объеме выполнило все необходимые работы по подготовке жилых домов к работе в осенне-зимний период 2016-2017 г.г., что позволило организовать бесперебойную работу всех систем обеспечения жизнедеятельности населения.

Руководителями и специалистами предприятия ведется большая разъяснительная работа среди населения по вопросам работы предприятий системы ЖКХ, тарифов на оказываемые услуги, обеспечения санитарного состояния подъездов и дворовых территорий, выделения субсидий на оплату ЖКХ и многих других вопросов. Каждый второй четверг месяца в жилищно-эксплуатационных участках проводятся единые дни ЖЭУ, где с жителями обсуждаются возникающие проблемы при эксплуатации и содержании жилых домов, а также содержание дворовых территорий. Кроме этого на постоянной основе проводятся собрания с ответственными по домам, где обсуждаются не только вопросы ЖКХ, но и высказываемые жителями района пожелания или просьбы по другим направлениям экономического развития города. Все высказанные ответственными по домам пожелания или просьбы направляются в иные службы или предприятия в соответствии с их компетенцией.

Большое внимание на предприятии уделяется созданию здоровых и безопасных условий труда. Отмечается улучшение и оздоровление условий труда работающих, соблюдение правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Постоянно ведется активная работа по надлежащему санитарному состоянию и благоустройству г. Гомеля. Наше участие в Республиканском смотре-конкурсе санитарного состояние и благоустройства города Гомеля получило высокую оценку руководства города и области. Также высокую оценку предприятие получило за участие в смотре-конкурсе по праздничному оформлению города Гомеля к встрече новогодних и рождественских праздников.

Большая работа в коллективе проводится по организации спортивно-массовых мероприятий. В 2016 году команда предприятия заняла 1 место в областной зимней спартакиаде среди предприятий жилищно-коммунального хозяйства области, 2 место в круглогодичной спартакиаде среди промышленных предприятий и организаций Железнодорожного района г. Гомеля, а также 2 место среди предприятия КПУП «Гомельское городское ЖКХ».

Но главное достижение предприятия – его сплоченный коллектив. Люди готовые в любое время дня и ночи выбыть на место какой-то аварии, оказать любую помощь жителям города, а иногда и просто поддержать добрым словом. Более тридцати пяти лет работает на предприятии начальник производственной базы Шевченко Петр Федорович. Многие годы отдали родному предприятию Вижунова Г.И., Шалагина А.Я., Грабко Е.Р.,Пунтус С.П., Ясюченя А.М., Белый И.А., Митрахович В.М., Кирьянова С.А., Аксенчикова Г.А., Рыженкова А.Н., Поплавская Л.Н., Комаровский К.Г., Попкова И.А. и многие-многие другие, которые постоянно делятся своим опытом с более молодыми работниками и специалистами. Молодежь предприятия также старается не уступить в профессионализме своим наставникам. Хочется поблагодарить весь коллектив предприятия за их труд.