Благодарности

19.04.2022 года лично пришел на прием к начальнику ЖЭУ-16  с жалобой, которую собирался, после разговора с руководителем ЖЭУ-16, изложить мэру города Гомеля Кириченко Петру Алексеевичу в прямой телефонной линии, а также направить для рассмотрения, со всеми имеющимися, собранными материалами за три года, в Администрации Президента РБ для решения вопроса.

          Нестерович Ольга Владимировна исполняла обязанности начальника ЖЭУ-16, которой изложил подробно, четко, суть своего обращения, расставив все акценты по наболевшему вопросу.

          Целью моего визита было нахождения альтернативного пути решения проблему получения положительного результата, для того чтобы поставленный вопрос, который не решался годами, и, предполагаю, намеренно тормозился, решить положительно, так как для этого у меня имелись весомые аргументы, собранные неоспоримые факты.

          Позвольте выразить слова благодарности Нестерович О.В. за профессионализм и ответственное отношение к работе, за чуткое внимательное отношение, отзывчивость к гражданам, которая правильно выбрала тональность в сложившейся ситуации беседы, веющую позитивом с ее стороны, при скрупулезном подходе к рассмотрению и оперативном реагировании, без проволочек, лишней софистики, пустого словоблудия, при решении наболевших проблем простых граждан, одним из которых я и являюсь.

          Приятно видеть в действии, работу Ваших подчиненных, на таком высоком уровне, которые строят свое общение с простыми людьми в формате доброжелательности, согласно профессиональной этики, морально-психологической составляющей, владеющие, а главное грамотно использующие в напряженном, тетаническом труде психологические, социологические  приемы, в различной их вариативности, свидетельствующие о том, что реальными действиями показали, и тем самым доказали, на практике, что высокие требования, часто звучавшие с высоких трибун, о том, какой образ должен быть у современного работника ЖКХ – это возможно воплотить в жизнь и сделать нормой.

          Следует отметить, что в данной ситуации со стороны Ольги Владимировны, отсутствовали такие негативные явления ка: волокита, бестактность, бессердечность, двуличие, ехидность, инертность.

          С таким внутренним содержание и профессиональными данными, которые, безусловно, возникают не на пустом месте, а благодаря Вашей талантливой работе Александр Иванович, как руководителя, Полторацкой Людмилы Владимировны, как непосредственного начальника Ольги Владимировны, которая формируется и нарабатывается, оттачиваясь годами лишь там, где закладываются и поддерживаются здоровые морально-нравственные основы в социальной среде коллектива. В том, что такая среда имеет место быть, доказало время, случай.

Краснощеков Р.В. ул.Кирова, 94